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20대, 대기업의 미래를 묻다최근 발표된 한 조사 결과가 대한민국 취업 시장에 새로운 화두를 던졌습니다. 국내 대기업들의 20대 직원 비중이 2년 만에 급격하게 감소했다는 소식인데요. 기업데이터연구소 CEO스코어의 분석에 따르면, 2022년부터 2024년까지 매출액 기준 국내 100대 기업 중 지속가능경영보고서를 공시한 67곳을 대상으로 조사한 결과, 20대 임직원 비중이 24.8%에서 21%로 줄어든 것으로 나타났습니다. 이는 단순히 숫자의 변화를 넘어, 한국 경제의 미래와 청년 세대의 고용 불안정이라는 복합적인 문제를 시사합니다. 숫자로 보는 충격적인 변화구체적인 수치를 살펴보면 더욱 놀랍습니다. 20대 임직원 수는 2022년 29만 1235명에서 2024년 24만 3737명으로, 무려 4만 7..

2006년 삼성 신입사원 수련회 영상, MZ세대의 시선을 사로잡다최근 소셜네트워크서비스(SNS)에서 회자되고 있는 2006년 삼성신입사원하계수련대회 모습. 유튜브 '놀자키즈놀이터' 캡처"이것이, 응원이다!" 화려한 공연복을 입은 여성이 팔을 크게 굴리며 폴짝 뛰더니 카메라를 가리키고는 "스타트(시작)!"라고 외쳤다. 레이지본의 '우리의 힘을'이 울려 퍼지며 매스게임이 시작됐다. 도열한 사람들이 카드로 5초 카운트를 만들어 올렸다. 카운트가 끝나자 사람들이 일제히 카드를 내리고 자리에 앉더니, 음악에 맞춰 다시 일어났다. 이번엔 카드로 만든 빨간 사람 형상이 카메라를 향해 달려왔다. 온라인에서는 이 영상이 '그 시절 삼성전자 클라스'와 같은 제목으로 공유된다. 영상을 본 고진영(25)씨는 "대박, 진짜 대..

변화하는 채용 시장의 풍경: '중고신입'의 부상최근 채용 시장에서는 '중고신입' 채용이 대세로 자리 잡으며, 청년 구직자들의 취업 경쟁이 더욱 치열해지고 있습니다. 기업들이 즉시 업무에 투입 가능한 경력직을 선호하면서, 신입 채용 문턱은 높아지고 있습니다. 이러한 변화는 단순히 취업의 어려움을 넘어, 청년들의 생애 소득에도 심각한 영향을 미치고 있습니다. 취업 준비생들은 '경력 있는 신입'을 선호하는 채용 트렌드에 막막함을 느끼며, 자신들의 경쟁력에 대한 불안감을 호소하고 있습니다. 이러한 현실은 청년들이 겪는 고용 불안정성을 단적으로 보여주는 사례입니다. 중고신입, 현실로: 데이터가 말하는 냉혹한 현실중고신입 채용은 이미 보편화된 현상으로 자리 잡았습니다. 지난해 대졸 신규 입사자 10명 중 3명..

한국어 능력 시험의 인기 상승베트남에서 한국어를 배우려는 열기가 뜨거워지고 있습니다. 특히 한국어능력시험(TOPIK)은 한국 기업에 취업하고자 하는 베트남 청년들에게 필수적인 자격증으로 자리잡고 있습니다. 베트남 하노이 다이남대에서 진행된 시험에는 수많은 응시자들이 몰려, 한국어 능력이 좋은 사람일수록 더 많은 기회를 얻을 수 있다는 인식이 확고해졌습니다. 예를 들어, 한국어 능력시험 6급을 취득하면 매달 600만 동(약 33만원)의 수당을 받을 수 있으며, 이는 베트남 대졸 초임의 1.5배에 해당합니다. 많은 응시자들이 한국어 시험에 도전하는 이유는 바로 이러한 경제적 보상 때문입니다. 한국어가 주는 경제적 기회한국어 능력은 베트남에서 큰 경쟁력으로 작용합니다. 많은 베트남 기업들이 한국 기업과 ..