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최근 강원학원 전 이사장에 대한 고용노동부의 특별근로감독 결과가 공개되면서 이사장의 직장 내 괴롭힘과 폭언이 드러났습니다.이 사건은 많은 교직원에게 깊은 정신적, 육체적 고통을 안겼고, 피해자는 확인된 것만 해도 30명이 넘습니다. 이번 조사는 이사장이 교사들에게 장기자랑과 개인 용무를 강요한 사건을 포함하여 지난 27차례의 법 위반이 밝혀지면서, 학교법인 강원학원에 대한 과태료 부과로 이어졌습니다.  이사장은 교사들에게 점심 배달 및 개인 심부름을 시켰으며, 정작 전문적인 교육 활동에 전념해야 할 교사들은 직무와 상관없는 업무에 전념해야 했습니다.이러한 상황에서 교사들은 모욕과 충격을 견뎌내야 했고, 심지어 개인 용무까지 강제적으로 동원된 사실이 밝혀졌습니다.  이사장의 배우자인 상임이사도 교직원에게 ..

직장 내 괴롭힘이란 단순히 개인의 감정을 건드리는 것을 넘어, 비극적인 결과를 초래할 수 있는 심각한 문제입니다.최근 연구 결과에 따르면, 직장 내 괴롭힘은 근로자의 자살 위험을 극적으로 높이는 요소로 작용하고 있습니다. 본 글에서는 이 문제의 심각성을 진단하고 해결할 방안을 제시하겠습니다.    2021년 ‘직장 내 괴롭힘 방지법’이 제정된 이후로, 법적 장치가 마련되었지만 여전히 많은 이들이 괴롭힘을 경험하고 있습니다.최근 강북삼성병원 정신건강의학과의 연구팀이 발표한 연구 결과를 바탕으로, 직장 내 괴롭힘이 근로자의 정신 건강에 미치는 영향을 보다 심층적으로 들여다보겠습니다.    이 연구는 2020년부터 2022년까지의 기간 동안 강북삼성병원을 통해 진행된 대규모 연구로, 19세에서 65세까지의 한..

최근 송지효가 유튜브 채널 '김종국 짐종국'과의 인터뷰를 통해 그녀의 기업인으로서의 고충을 솔직하게 털어놓았습니다.송지효는 지난 8년간 속옷 브랜드를 준비하며 겪은 어려움과 함께 직장 내 괴롭힘 문제에 대한 의견을 밝혔습니다. 본 글에서는 그녀의 이야기를 중심으로, 창업 과정의 힘겨운 현실과 직장 문화의 문제를 심도 있게 다뤄보겠습니다.  송지효는 연예계에서의 성공적인 경력뿐만 아니라, 최근 속옷 브랜드를 론칭한 CEO로서의 새로운 도전에 나섰습니다.그녀가 유튜브에서 선보인 영상에서 이야기를 나눈 저녁, 김종국은 송지효의 사무실 내부를 살펴보며 직장 내 분위기와 환경에 대한 소신을 드러냈습니다. 특히 박민철 변호사는 송지효의 사무실 구조가 직장 내 괴롭힘을 유발할 수 있다고 언급하며 관심을 끌었습니다. ..

민희진 전 어도어 대표가 '직장 내 괴롭힘'으로 인한 과태료 부과를 예고받았습니다.이번 사건은 단순한 개인의 문제가 아닌, 직장 내 문화와 조직 관리에 대한 심각한 쟁점을 반영하고 있습니다. LA가 앞으로 어떤 조치를 취할 것이며, 직장 내 괴롭힘을 예방하기 위한 방안들은 무엇인지 심층적으로 살펴보겠습니다.  현재 진행 중인 이 사건은 지난해 어도어를 떠난 직원의 신고로 시작되었습니다.해당 직원은 고용노동부에 민 씨의 측근으로부터 괴롭힘을 당했다고 하이브에 신고했으며, 민 씨가 괴롭힘 사건을 무마하려고 노력했다고 주장하고 있습니다. 이러한 주장을 뒷받침하는 근거로는 민 씨가 직접 폭언을 가하고 문제의 가해자를 감싸는 행동을 했다는 진정이 있습니다.  경찰 조사를 통해 서울서부지청은 민 씨가 직장 내 괴롭..