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회식 자리에서의 폭행, 직원의 자발적 퇴사 처리의 진실은?

폭행 사건의 전말경기도 평택의 한 반도체 건설 현장에서 발생한 심각한 사건은 많은 이들의 이목을 끌고 있습니다. 20대 남성이 회식 자리에서 선임 직원으로부터 소주병으로 폭행당해 중상을 입었지만, 회사는 이를 '자발적 퇴사'로 처리하였다고 주장합니다. 제보자에 따르면, 사건은 주관한 팀장의 회식 자리에서 발생했으며, 친분이 있던 직원과의 말다툼 후 흡연을 위해 자리를 비운 사이에 불행히도 일어났습니다. 가해자는 50대의 선임 직원으로, 제보자는 그로 인해 귀와 목, 턱에 심각한 상처를 입고 45바늘을 꿰매는 수술을 받았습니다. 이 사고는 단순한 폭력이 아닌, 직장에서의 안전 문제와 관련이 깊습니다. 회사의 대응과 문제점사건 이후 제보자는 회사에 산재 및 병가 처리를 요청했으나, 회사는 이를 모두 거..

임금체불 문제의 심각성임금체불 문제는 한국 사회에서 꾸준히 발생하고 있는 심각한 이슈입니다. 특히 이주노동자들이 겪는 어려움은 더욱 두드러집니다. 최근 한 필리핀인 이주노동자 A 씨는 퇴직금과 연차수당 등 약 5000만 원을 받지 못했다고 주장하며 고용노동부 경기지청에 진정을 제기했습니다. 이 사건은 단순한 임금체불 문제를 넘어, 이주노동자의 권리와 법적 지위에 대한 논란으로 이어졌습니다. A 씨는 지난해 11월 일하던 공장에서 퇴직한 뒤, 그동안의 임금이 제대로 지급되지 않았다는 사실을 확인한 후 진정을 제기한 것으로 알려졌습니다. 이러한 임금체불 문제는 사회적 불평등을 심화시키고 있으며, 고용주와 이주노동자 간의 갈등을 야기하고 있습니다. 체포의 배경과 경과A 씨는 진정인 조사를 마친 뒤 귀가하..

이주노동자의 고통, 임금체불 문제이주노동자 A씨는 필리핀 출신으로, 수원에서 일하던 공장에서 퇴직한 뒤 약 5천만원에 달하는 퇴직금과 연차수당을 받지 못했습니다. 지난 해 11월, 이 문제를 해결하기 위해 고용노동부 경기지청에 진정을 제기했지만, 그가 겪은 일은 더 큰 불행으로 이어졌습니다. **임금체불 문제에 대한 진정을 제기한 이주노동자가 불법체류자로 체포되는 과정**은 우리 사회가 지켜야 할 기본적인 권리와 안전에 대한 경각심을 불러일으킵니다. 불법체류자의 법적 처우A씨는 진정인 조사를 마친 후, 퇴직금 문제를 제기한 공장 관계자와 우연히 마주쳐 시비가 붙었습니다. 이 과정에서 경찰이 출동했고, A씨의 체류 기간이 만료된 사실을 확인한 경찰은 출입국관리법 위반으로 그를 체포했습니다. 경찰은 '..

강원학원에서 발생한 직장 내 괴롭힘 사건은 단순한 폭행의 연대기를 넘어 교사의 인권과 심리적 안정에도 심각한 문제를 제기하는 사례로 남았습니다.고용노동부의 특별근로감독 결과, 이사장의 잦은 폭언과 개인 용무에 교사들을 동원하는 비극적인 상황이 수십 명의 교사들에게 영향을 미쳤습니다. 이 사건을 통해 우리는 교육 현장에서의 조직 문화 개선의 필요성을 깊이 있게 논의할 수 있는 기회를 가지게 되었습니다.  강원학원 전 이사장 고희연이 이사장으로 재직 중 겪은 사건들은 단순히 직장 내 괴롭힘을 넘어서 교사들의 정신적, 육체적 고통을 유발했습니다.이사장은 자신의 개인적인 용무를 위해 교사들에게 점심과 떡을 배달하도록 요구하고, 심지어 교내 잡초 제거와 잔디 깎기와 같은 육체적 노동을 강요했습니다. 이는 교사들의..

민희진 전 어도어 대표가 '직장 내 괴롭힘'으로 인한 과태료 부과를 예고받았습니다.이번 사건은 단순한 개인의 문제가 아닌, 직장 내 문화와 조직 관리에 대한 심각한 쟁점을 반영하고 있습니다. LA가 앞으로 어떤 조치를 취할 것이며, 직장 내 괴롭힘을 예방하기 위한 방안들은 무엇인지 심층적으로 살펴보겠습니다.  현재 진행 중인 이 사건은 지난해 어도어를 떠난 직원의 신고로 시작되었습니다.해당 직원은 고용노동부에 민 씨의 측근으로부터 괴롭힘을 당했다고 하이브에 신고했으며, 민 씨가 괴롭힘 사건을 무마하려고 노력했다고 주장하고 있습니다. 이러한 주장을 뒷받침하는 근거로는 민 씨가 직접 폭언을 가하고 문제의 가해자를 감싸는 행동을 했다는 진정이 있습니다.  경찰 조사를 통해 서울서부지청은 민 씨가 직장 내 괴롭..