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직장인들의 결혼 축의금 변화최근 인크루트의 조사에 따르면, 직장인들이 동료 결혼식에 적정하다고 생각하는 축의금은 10만원으로 나타났습니다. *61.8%의 응답자가 10만원을 선택했으며*, 5만원은 32.8%로 뒤를 이었습니다. 이는 2년 전 조사와 비교했을 때 눈에 띄게 상승한 수치로, 물가 상승이 큰 영향을 미쳤음을 보여줍니다. 결혼식 참석 시 축의금의 금액을 결정하는 데 있어 동료와의 관계에 상관없이 10만원이 가장 많이 선택된 것은 흥미로운 사실입니다. 사적으로 친한 동료와 협업하는 동료 모두에서 10만원이 선호되고 있음을 알 수 있습니다. 결혼식 참석 동료 관계의 변화조사에 따르면, 결혼식에 참석하는 직장 동료의 범위에서 협업하는 동료가 44.4%로 가장 많았습니다. 청첩장을 받은 모든 직장..

축의금 논쟁의 발단최근 한 결혼식에서 발생한 축의금 논란이 많은 이들의 관심을 받고 있습니다. A 씨는 전 직장 동료가 남편과 아이 두 명을 데리고 와서 축의금 8만 원을 내고 뷔페를 먹고 간 일화에 대해 불만을 표했습니다. A 씨는 결혼식이 열린 호텔의 식대가 1인당 8만 9천 원이었다고 밝혔는데, 이로 인해 누리꾼들 사이에서 갑론을박이 이어지고 있습니다. 일부는 '호텔에서는 식대가 비싸니 가족을 데려간 것은 부적절하다'고 주장하는 반면, 다른 이들은 '축하해주러 간 것이니 좋은 마음으로 넘겨야 한다'는 입장을 보이고 있습니다. 결혼식과 축의금의 현실결혼식은 개인의 인생에서 중요한 순간 중 하나입니다. 그러나 최근에는 결혼 물가가 상승하면서 신랑 신부 및 하객 모두에게 부담이 되고 있습니다. 결혼..

최근 대기업들이 퇴직 임원에 대한 예우를 축소하고 있는 현상은 단순한 인사 제도의 변화가 아닙니다.한화그룹의 최근 결정에서부터 시작된 이 변화는 퇴직 임원의 예우와 기업 문화의 정체성을 점검하게 만드는 요소로 작용하고 있습니다. 퇴직 후에도 안정적인 커리어를 준비할 수 있도록 지원했던 과거의 관행이 이제는 불확실한 경제 상황에서 큰 부담으로 작용하고 있다는 점이 큰 변화를 주도하고 있습니다. 이번 기회에 퇴직 임원 예우 제도의 변천사를 살펴보고, 그것이 기업 문화, 인사 정책 및 장기적인 경영 전략에 미치는 영향을 분석하겠습니다.    대기업의 퇴직 임원 예우 제도는 오래전부터 기업의 주요 인사 관리 방침 중 하나로 자리잡아 왔습니다.이는 퇴직 임원들이 회사를 떠나더라도 안정적인 경제적 보장을 제공함과 ..

저출생 문제의 해결 방안을 모색하는 연속 기획 시리즈에서 오늘은 영유아 사교육의 문제를 심층적으로 다루고자 합니다.최근 몇 년 간 영유아 사교육의 시작 시기가 점점 더 빨라지고 있는 실정입니다. 실제로, 이제 막 기어다니는 나이의 아기조차도 영어학원에 가기 위해 부모의 손에 이끌려가는 모습은 그 심각성을 잘 보여줍니다. 통계에 따르면, 서울 강남의 한 영어학원에 다니는 영유아들의 한 달 수강료는 교재비를 제외하고도 190만 원에 달하며, 오랜 기간 동안 다닐 경우에는 초등학교 입학 전까지 1억 원이 넘는 비용이 발생할 수 있습니다.  저출생의 원인 중 하나로 지목되는 영유아 사교육비 상승은 부모들에게 큰 부담이 되고 있습니다.사교육비가 1% 증가할 때마다 출산율이 최대 0 26%까지 감소한다는 연구 결과..