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공정한 보상 2

김문수 후보, 여군 비율 30% 확대 공약: 성별 구분 없는 군 가산점 부여

군 가산점제 부활과 여성 군인 확대의 필요성김문수 국민의힘 대선 경선 후보는 남녀 구분 없는 군 가산점제 부활과 여성 전문군인 확대를 핵심 공약으로 내세웠습니다. 그는 “성별의 구분 없이 모든 병역이행자에게 군 가산점을 부여해 국가를 위해 헌신한 분들이 공정한 보상을 받도록 하겠다”고 밝혔습니다. 이러한 주장은 현행 제도의 문제점을 지적하며, 병역 이행이 경력 단절로 이어지는 부작용을 해결하겠다는 의지를 담고 있습니다. 실제로, 군 가산점제는 1961년 도입 이후 1999년 헌법재판소의 위헌 결정으로 사라졌습니다. 김 후보는 이 제도의 부활을 통해 병역이 경력의 출발점이 되도록 해야 한다고 강조했습니다. 여성 군인 비율 확대의 구체적인 목표김 후보는 여성 전문군인의 비율을 현재 11%에서 30%까지..

이슈 2025.04.23

유통업계 오너들, 위기 속에서도 잇따른 고액 연봉 논란에 대한 심층 분석

최근 유통업계에서는 경제 위기 속에도 불구하고 오너들의 높은 연봉이 논란의 중심에 서 있습니다.그들은 오히려 힘든 시기에 더욱 많은 보수를 받아가고 있는 상황입니다. 다양한 데이터를 기반으로 이 현상의 원인과 결과를 심층적으로 분석해보겠습니다.  2024년 유통업계는 예상치 못한 도전을 겪었습니다.전 세계적으로 고물가 현상이 이어지는 가운데, 강달러와 중국발 C커머스의 전방위적인 압박이 발생했습니다. 이커머스 분야에서는 쿠팡이 시장을 점령했으며, 오프라인에서는 다이소와 같은 기업들이 강력한 경쟁력을 발휘했습니다. 업계 관계자들은 이러한 환경 속에서 기업들이 수익성을 높이기 위해 허리띠를 더욱 졸라매야 한다고 입을 모으고 있습니다.  그럼에도 불구하고 유통업계 오너들의 연봉은 여전히 높은 수준을 유지하고 ..

이슈 2025.03.23
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