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개정 노조법 통과 이후, 노동계의 쟁의 행위 심화개정 노동조합법 2·3조(노란봉투법)가 통과되면서 노동계의 쟁의행위가 더 거세지고 있지만 주무부처인 고용노동부는 노란봉투법과 무관하다는 주장만 되풀이했다. 고용노동부의 입장: 노란봉투법과 파업은 무관4일 고용노동부는 기자간담회를 통해 최근 주요 제조업 사업장에서 일어나고 있는 파업이 개정 노조법 탓이 아니라고 강조했다. 고용노동부의 근거: 매년 반복되는 임단협 과정에서의 노사 갈등매년 진행되는 임금·단체협상 과정에서 노사 입장차가 있었기 때문이라는 것이다. 전문가들의 반론: 노조의 요구, 더욱 강경해져그러나 전문가들의 의견은 다르다. 노조의 요구 범위 확대: 임금 외 경영 판단에도 영향력 행사 시도노조의 요구사항이 임금이나 근로시간에만..

이커머스, 규제의 파도에 직면하다최근 유통업계를 뜨겁게 달구는 '노란봉투법'은 이커머스(전자상거래) 산업에 새로운 도전 과제를 던지고 있습니다. 외부 인력과 하청 구조에 의존하는 이커머스 특성상, 노사 간의 책임 회피가 더욱 어려워졌기 때문입니다. 특히, '사용자의 정의 확대'는 이커머스 기업들에게 막대한 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. 내년 3월부터 시행되는 노란봉투법은 '근로조건을 실질적으로 지배·결정할 수 있는 지위에 있는 자'까지 사용자로 간주하며, 이는 온라인 플랫폼의 책임 범위를 대폭 넓히는 결과를 가져올 것입니다. 노란봉투법, 이커머스에 드리운 그림자그동안 하청 노동자의 과로 사건 발생 시 법적 책임을 회피할 수 있었던 이커머스 본사는 이제 노사 갈등 해결에 직접 나서야 할 상황에 놓였..

노조의 요구, 경영에 드리운 그림자현대자동차 노동조합이 “앞으로 신사업에 뛰어들거나 해외에 조립공장을 증설할 때도 노조 동의를 받아야 한다”는 조항을 단체협약에 넣자고 회사측에 요구했다. 경영상의 판단에 대해서도 노조가 개입할 수 있는 길을 열어달라고 한 것이다. 노란봉투법의 영향력‘근로조건에 영향을 미치는 경영상의 결정’도 쟁의 대상에 넣은 노란봉투법(노동조합법 2·3조 개정안)이 지난 2일 국무회의를 통과하면서 대한민국이 ‘파업 공화국’이 될 수 있다는 산업계의 우려가 현실이 되고있다는 분석이 나온다. 노조의 주장과 배경노조는 “산업이 급속도로 변화하고 있는 만큼 신사업 진출은 고용 안정과 직결된다”며 “사전 통지는 고용 안정을 지키는 첫걸음”이라고 주장했다. 현대차가 로봇이나 미래항공교통..

노란봉투법 통과 후폭풍: 현대제철 하청 노조, 정의선 회장 등 고소국회에서 '노란봉투법'이 통과된 지 불과 며칠 만에 현대제철 하도급 노조가 정의선 현대차그룹 회장 등을 고소하는 사태가 발생했습니다. 이는 재계가 우려했던 노란봉투법의 부작용이 현실화된 것으로, 노동계와 기업 간의 갈등이 심화될 조짐을 보이고 있습니다. 이번 고소는 불법 파견 및 교섭 거부를 이유로 제기되었으며, 하도급 노조는 현대차그룹과 현대제철의 위법 행위를 지적하며 강경 대응을 예고했습니다. 고소 배경과 노조의 주장: 불법 파견과 착취, 그리고 책임자 규명하도급 노조는 기자회견을 통해 현대제철이 파견법을 위반하고 하도급 비정규직을 착취했다고 주장했습니다. 특히, 정 회장을 고소한 배경에는 현대차그룹 총수로서 현대제철 등에서 벌어..

노란봉투법 통과, 그 이후민주당 주도로 통과된 노란봉투법이 시행된 지 단 하루 만에 하청 노조들의 원청에 대한 압박이 시작되었습니다. 이는 노동자들의 권익 보호를 위한 법안 통과 이후 예상되었던 변화의 시작을 알리는 신호탄입니다. 특히, '진짜 사장'과의 직접적인 교섭을 요구하는 목소리가 높아지면서, 기업 현장에는 긴장감이 감돌고 있습니다. 법안 통과 후, 하청 노조들은 원청을 향해 적극적으로 교섭을 요구하며, 자신들의 권리를 찾기 위한 움직임을 본격화하고 있습니다. 교섭 요구 봇물: 하청 노조의 변화된 요구노란봉투법 통과와 함께 하청 노조들은 원청과의 직접 교섭을 요구하며 적극적인 움직임을 보이고 있습니다. 현대제철 비정규직 지회는 원청인 현대제철을 향해 직접 고용에 나설 것을 요구하며 교섭을 요..

노란봉투법 통과, 산업 현장의 ‘퍼펙트 스톰’ 예고노란봉투법(노동조합 및 노동관계조정법 2·3조 개정안)이 국회 본회의를 통과하면서 산업현장은 초비상이 걸렸다. 새로운 노사 관계 대응을 놓고 이른바 ‘퍼펙트 스톰’(초대형 복합위기)과 같이 일대 혼란이 불가피하다. 하청 노조의 무분별한 교섭 요구와 잦은 파업에 따른 경영 불확실성을 우려하는 글로벌 기업뿐 아니라 국내 기업들의 ‘조용한 한국 엑소더스(대탈출)’가 줄지어 발생할 수 있다는 지적도 나온다. 특히 자동차와 조선, 철강 등 국내 대표 산업에 대한 직접 타격이 불가피하다. 수백 개 협력 업체와 하청 업체가 연결된 산업 구조 특성상 자칫 모든 하청 업체와 법적 분쟁이 수시로 발생할 수 있기 때문이다. 중소기업, 공급망 제외 우려와 손해배상 책임 ..

노란봉투법, 다시 국회로윤석열 정부의 재의요구권 행사로 폐기되었던 '노란봉투법'이 여권 주도로 국회 본회의에 상정되었습니다. 이 법안은 하청 노동자의 권익 보호를 강화하고, 불합리한 손해배상 청구를 제한하는 것을 목표로 합니다. 이번 재상정은 노동계의 오랜 숙원 사업이었던 노란봉투법 통과를 위한 중요한 단계입니다. 하지만, 여야 간의 첨예한 대립으로 인해 법안 통과까지 쉽지 않은 상황입니다. 쟁점 법안, 핵심 내용과 엇갈린 시선노란봉투법의 핵심은 사용자 개념 확대를 통해 원청의 책임을 강화하고, 노조의 합법적인 파업에 대한 사측의 손해배상 청구를 제한하는 것입니다. 이러한 내용은 노동자의 권익 보호를 위한 긍정적인 측면이 있지만, 재계에서는 경영권 약화를 우려하며 반대 입장을 표명하고 있습니다. 민..

노란봉투법, 무엇이 문제인가?노동조합법 개정안, 일명 '노란봉투법'이 국회 본회의 통과를 앞두고 있습니다. 경제계는 이 법안에 대해 깊은 우려를 표명하고 있습니다. 노사 분규 증가, 불법 파업 책임 면제, 기업 활동의 어려움 등 다양한 문제 제기가 이어지고 있습니다. 하지만, 이러한 우려가 과연 사실일까요? 이 글에서는 노란봉투법 관련 주요 쟁점들을 면밀히 살펴보고, 오해와 진실을 명확히 구분하고자 합니다. 원청, 모든 하청업체와 교섭해야 할까?가장 큰 우려 중 하나는 원청이 수많은 하청업체들과 모두 교섭해야 한다는 점입니다. 법이 개정되면 하청업체와의 교섭이 증가할 가능성은 있지만, 모든 하청업체와 교섭해야 하는 것은 아닙니다. 실질적이고 구체적으로 원청이 지배·결정하고 있는 업체만 교섭 대상이 ..

경제 성장률 전망, 현실은?국민의힘은 최근 정부가 발표한 올해 경제성장률 0.9% 전망에 대해 강도 높은 비판을 쏟아냈습니다. 최은석 수석대변인은 ‘소비쿠폰 등 온갖 돈 뿌리기 정책을 남발하고도 겨우 0%대 성장률을 목표로 하는 경제 아마추어 정부의 현실이 참담하기 그지없다’고 언급하며, 현 경제 상황에 대한 우려를 표명했습니다. 이러한 비판은 정부의 경제 정책 방향에 대한 날카로운 지적으로 이어졌습니다. 소비쿠폰, 단기 처방인가?국민의힘은 이재명 정부가 추진하는 소비쿠폰 지급 계획과 추가적인 재정 투입에 대해 비판적인 시각을 드러냈습니다. 최 수석대변인은 ‘단기적 소비 진작으로 구조적 성장 동력을 마련할 수 있다는 발상 자체가 경제 아마추어의 전형적 착각’이라고 지적하며, 일회성 소비 진작 정책의..

노란봉투법, 국회 본회의에 등장하다23일, 국회 본회의에 '노란봉투법'으로 불리는 노동조합 및 노동관계조정법 개정안이 상정되었습니다. 이는 노동계와 재계, 그리고 정치권 사이에서 뜨거운 감자로 떠오른 사안입니다. 국민의힘은 즉각 필리버스터를 시작하며 강력한 반대 의사를 표명했고, 민주당은 이에 맞서 표결을 추진할 계획입니다. 이 법안은 단순히 법안 통과 여부를 넘어, 우리 사회의 노동 환경과 기업 활동에 중대한 영향을 미칠 수 있는 중요한 문제입니다. 필리버스터, 장외 대결의 시작국민의힘은 법안 상정 직후 필리버스터를 통해 법안 통과를 막아서기 위한 전략을 펼쳤습니다. 김형동 의원이 첫 주자로 나서, 법안의 문제점을 지적하며 장시간 토론을 이어갔습니다. 하지만 민주당은 절대 의석을 바탕으로 필리버스..