삼성전자 노사, 성과급 쟁점 최종 결론 임박…파업 유예 가능성

성과급 쟁점, 마지막 협상 돌입

삼성전자 노사가 성과급 산정 방식을 두고 20일 오전 10시, 중앙노동위원회에서 3일차 협상을 이어갑니다. 총파업 시점인 21일을 앞두고 최후의 담판이 진행되는 가운데, 중앙노동위원회는 노사가 '한 가지 쟁점'에 대해 이견을 보였으며 오전 중 결론이 날 것이라고 밝혔습니다. 19일 14시간 넘게 진행된 2차 사후조정 회의는 결론 없이 정회되었습니다.

 

 

 

 

핵심 쟁점은 영업이익 배분 방식

노사가 이견을 보인 핵심 쟁점은 성과급 재원으로 활용할 영업이익 비율 및 배분 방식입니다. 노조는 영업이익의 15%를 성과급 재원으로 하되, 70%는 DS부문 전체에, 30%는 메모리사업부 중심으로 지급하는 안을 요구하고 있습니다. 반면 사측은 적자 사업부와 흑자 사업부 간 형평성 문제를 제기하며 난색을 표하고 있습니다.

 

 

 

 

중노위, 오전 중 최종 결론 강조

박수근 중앙노동위원장은 노사가 '한 가지 쟁점'에 대해 의견 일치를 보지 못했으나, 사측이 20일 오전까지 입장을 정리해오기로 했다고 전했습니다. 잠정 합의안 도출 시 노조 조합원 투표 절차를 고려하여 오전 중 회의를 마무리해야 한다고 강조하며, 상황이 정리되면 노조가 파업 시간을 유예할 것이라고 덧붙였습니다.

 

 

 

 

노사, 최종 협상 결과 주목

협상 결렬 시 노조는 총파업에 돌입할 예정이었으나, 중노위의 조정과 노조원 투표 절차를 고려하여 파업 유예 가능성이 제기되고 있습니다. 노조 측 관계자들은 중노위에 남아 밤샘 대기에 들어갔으며, 사측 대표는 20일까지 협상이 마무리될 수 있도록 최선을 다하겠다고 밝혔습니다. 최종 협상 결과에 모든 이목이 집중되고 있습니다.

 

 

 

 

삼성전자 노사, 성과급 협상 막바지…결론은?

삼성전자 노사가 성과급 산정 방식을 두고 마지막 협상을 진행 중입니다. 핵심 쟁점은 영업이익 배분 방식이며, 중앙노동위원회는 오전 중 결론을 내릴 것으로 예상됩니다. 협상 결과에 따라 파업 유예 여부가 결정될 전망입니다.

 

 

 

 

삼성전자 노사 협상, 궁금증 해결!

Q.노사 협상의 핵심 쟁점은 무엇인가요?

A.성과급 재원으로 활용할 영업이익 비율 및 배분 방식입니다. 노조는 특정 비율과 배분 방식을 요구하는 반면, 사측은 형평성 문제를 제기하며 이견을 보이고 있습니다.

 

Q.총파업은 어떻게 되나요?

A.협상 결과에 따라 달라집니다. 잠정 합의안이 도출되면 노조 조합원 투표 절차를 거치게 되며, 이로 인해 파업 시간이 유예될 가능성이 있습니다.

 

Q.협상 결과는 언제 알 수 있나요?

A.중앙노동위원회는 20일 오전 중 최종 결론이 나올 것이라고 밝혔습니다. 노사 양측 모두 최선을 다해 협상에 임하고 있습니다.