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개정 노조법 통과 이후, 노동계의 쟁의 행위 심화개정 노동조합법 2·3조(노란봉투법)가 통과되면서 노동계의 쟁의행위가 더 거세지고 있지만 주무부처인 고용노동부는 노란봉투법과 무관하다는 주장만 되풀이했다. 고용노동부의 입장: 노란봉투법과 파업은 무관4일 고용노동부는 기자간담회를 통해 최근 주요 제조업 사업장에서 일어나고 있는 파업이 개정 노조법 탓이 아니라고 강조했다. 고용노동부의 근거: 매년 반복되는 임단협 과정에서의 노사 갈등매년 진행되는 임금·단체협상 과정에서 노사 입장차가 있었기 때문이라는 것이다. 전문가들의 반론: 노조의 요구, 더욱 강경해져그러나 전문가들의 의견은 다르다. 노조의 요구 범위 확대: 임금 외 경영 판단에도 영향력 행사 시도노조의 요구사항이 임금이나 근로시간에만..

노란봉투법 통과 후폭풍: 현대제철 하청 노조, 정의선 회장 등 고소국회에서 '노란봉투법'이 통과된 지 불과 며칠 만에 현대제철 하도급 노조가 정의선 현대차그룹 회장 등을 고소하는 사태가 발생했습니다. 이는 재계가 우려했던 노란봉투법의 부작용이 현실화된 것으로, 노동계와 기업 간의 갈등이 심화될 조짐을 보이고 있습니다. 이번 고소는 불법 파견 및 교섭 거부를 이유로 제기되었으며, 하도급 노조는 현대차그룹과 현대제철의 위법 행위를 지적하며 강경 대응을 예고했습니다. 고소 배경과 노조의 주장: 불법 파견과 착취, 그리고 책임자 규명하도급 노조는 기자회견을 통해 현대제철이 파견법을 위반하고 하도급 비정규직을 착취했다고 주장했습니다. 특히, 정 회장을 고소한 배경에는 현대차그룹 총수로서 현대제철 등에서 벌어..

노란봉투법 통과, 산업 현장의 ‘퍼펙트 스톰’ 예고노란봉투법(노동조합 및 노동관계조정법 2·3조 개정안)이 국회 본회의를 통과하면서 산업현장은 초비상이 걸렸다. 새로운 노사 관계 대응을 놓고 이른바 ‘퍼펙트 스톰’(초대형 복합위기)과 같이 일대 혼란이 불가피하다. 하청 노조의 무분별한 교섭 요구와 잦은 파업에 따른 경영 불확실성을 우려하는 글로벌 기업뿐 아니라 국내 기업들의 ‘조용한 한국 엑소더스(대탈출)’가 줄지어 발생할 수 있다는 지적도 나온다. 특히 자동차와 조선, 철강 등 국내 대표 산업에 대한 직접 타격이 불가피하다. 수백 개 협력 업체와 하청 업체가 연결된 산업 구조 특성상 자칫 모든 하청 업체와 법적 분쟁이 수시로 발생할 수 있기 때문이다. 중소기업, 공급망 제외 우려와 손해배상 책임 ..