일감 몰아주기, 기업 성장의 숨겨진 그림자일감 몰아주기는 기업 집단 내에서 특정 계열사 또는 특수관계인에게 일감을 집중적으로 배분하는 행위를 의미합니다. 이는 때때로 효율적인 자원 배분과 시너지 효과 창출을 위한 전략으로 활용되기도 하지만, 그 이면에는 다양한 문제점들이 존재합니다. 일감 몰아주기는 공정 경쟁을 저해하고, 비효율적인 자원 배분을 초래하며, 지배 주주의 사익 추구를 위한 수단으로 악용될 수 있다는 비판을 받습니다. 특히, 중소기업의 성장 기회를 제한하고, 시장 경쟁을 왜곡하는 등 사회 전반에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 이러한 이유로, 일감 몰아주기는 기업 지배 구조의 투명성을 저해하는 주요 요인으로 지목되며, 지속적인 감시와 규제의 대상이 되고 있습니다. 일감 몰아주기의 긍정..
