등록금 공짜에도 '0명'… 지방대 계약학과, 대기업 쏠림 현상 심화

지방대 계약학과, 등록금 지원에도 지원자 '0명' 충격

대기업과 연계된 계약학과는 수천 명의 지원자가 몰리는 반면, 일부 지방대 계약학과는 등록금 전액 지원에도 불구하고 지원자가 단 한 명도 없는 현상이 나타났습니다. 충남 청운대 호텔외식경영학과, 바이오융합식품산업학과, 백석대 스마트융합공학과는 각각 14명, 16명, 25명의 모집 정원에 지원자가 0명으로 집계되었습니다. 이는 삼성전자, SK하이닉스 등 7개 대기업과 연계된 계약학과에 2478명이 지원한 것과 극명한 대조를 이룹니다. 계약학과는 기업과 대학이 교육과정을 공동으로 설계하고 졸업 후 해당 기업 취업으로 이어지도록 하는 산학협력 학과로, 학교는 기업 연계를 통해 등록금 지원 등 다양한 혜택을 제공합니다. 청운대 계약학과는 1학년 등록금을 전액 지원하고, 백석대 스마트융합공학과는 1학년 본인 부담금이 '0원'입니다.

 

 

 

 

수도권-비수도권 대학 경쟁률 격차 감소, 지방 기피 현상 심화

비수도권 대학가에서는 이러한 현상을 단순히 지방 기피가 아닌, 근무 여건이 열악한 곳을 선호하지 않는 결과로 분석하고 있습니다. 최근 서울권과 비수도권 대학 간의 정시 경쟁률 격차가 줄어들고 있는 추세입니다. 2022학년도 2.77 대 1이었던 격차는 2024학년도 2.10 대 1, 지난해 1.84 대 1로 좁혀졌습니다. 올해 서울 소재 대학의 정시 평균 경쟁률은 6.01 대 1, 비수도권은 5.61 대 1로 그 격차가 0.40 대 1에 불과했습니다. 이는 수험생들이 더 이상 지역보다는 기업의 근무 여건을 우선적으로 고려하고 있음을 시사합니다.

 

 

 

 

높은 연봉, 대기업 쏠림 현상의 주된 원인

구직자들의 대기업 선호 및 중소기업 기피 경향은 설문 조사에서도 뚜렷하게 나타납니다. 최근 구직자 1204명을 대상으로 한 조사에서 응답자의 62%가 대기업을 목표 기업으로 꼽았으며, 중소기업을 선택한 응답자는 5%에 불과했습니다. 구직자들이 중소기업을 회피하는 가장 큰 요인으로는 낮은 급여 수준이 지목되었습니다. 기업 선택 시 가장 중요하게 고려하는 조건으로 '높은 연봉'이 53%로 가장 높은 비중을 차지했습니다. 이는 300인 미만 사업체의 월평균 임금이 300인 이상 사업체의 61.7% 수준에 그치는 현실을 반영합니다.

 

 

 

 

지역 균형 발전을 위한 '양질의 일자리' 창출 시급

지역 교육계에서는 교육과 취업 연계를 통한 지역 균형 발전을 위해서는 등록금 지원과 같은 유인책뿐만 아니라 '양질의 일자리' 창출이 선행되어야 한다고 강조합니다. 한 지방 사립대 교수는 '취업 연계'라는 명분만으로는 청년들을 지방으로 유인하기 어렵다고 지적하며, 해당 기업이 학생들에게 장기적으로 안정적인 소득과 삶을 보장할 수 있어야 한다고 강조했습니다. 이는 단순히 취업 보장을 넘어, 지속 가능한 미래를 보장하는 일자리가 지역 정착의 핵심임을 보여줍니다.

 

 

 

 

결론: '공짜 등록금'보다 '괜찮은 일자리'가 먼저!

지방대 계약학과가 등록금 지원에도 불구하고 지원자 미달 사태를 겪는 것은 대기업과 중소기업 간의 극심한 임금 격차와 근무 여건 차이 때문입니다. 수험생들은 더 이상 지역이나 대학의 명성보다는 안정적이고 높은 연봉을 제공하는 일자리를 우선적으로 고려하고 있습니다. 지역 균형 발전을 위해서는 단순히 교육 지원을 넘어, 청년들이 매력을 느낄 만한 양질의 일자리를 지역 내에 창출하는 것이 시급합니다.

 

 

 

 

궁금해하실 만한 점들

Q.계약학과란 무엇인가요?

A.계약학과는 기업과 대학이 교육과정을 공동으로 설계하고, 졸업 후 해당 기업 취업으로 이어지도록 하는 산학협력 학과입니다. 학교는 기업과의 연계를 바탕으로 등록금 지원 등 다양한 특전을 제공합니다.

 

Q.지방대 계약학과 지원율이 낮은 이유는 무엇인가요?

A.주된 이유는 대기업과 중소기업 간의 임금 격차 및 근무 여건 차이입니다. 수험생들은 등록금 지원 혜택보다 안정적이고 높은 연봉을 제공하는 대기업 취업을 선호하기 때문입니다.

 

Q.지역 균형 발전을 위해 필요한 것은 무엇인가요?

A.단순히 등록금 지원과 같은 교육적 유인책만으로는 부족하며, 청년들이 매력을 느낄 만한 양질의 일자리를 지역 내에 창출하는 것이 시급합니다. 안정적인 소득과 삶을 보장하는 일자리가 지역 정착의 핵심입니다.