주식 보상 규모 급증 배경 분석올해 1월부터 5월까지 국내 100대 기업이 임직원에게 지급한 주식 보상 규모가 총 2조 2811억 원에 달했습니다. 이는 지난해 같은 기간 대비 3.3배 증가한 수치로, 특히 삼성전자가 1조 6503억 원을 지급하며 가장 큰 비중을 차지했습니다. 이러한 주식 보상 확대는 주로 양도제한조건부주식(RSU) 제도를 통해 이루어졌습니다. RSU 제도와 그 효과RSU 제도는 일정 기간 재직하거나 성과 목표를 달성한 임직원에게 자사주를 무상으로 지급하는 방식입니다. 이 제도는 주가 하락 시에도 보상 가치를 유지할 수 있으며, 주가 상승 성과를 임직원과 공유하고 장기근속을 유도하는 효과가 있습니다. 최근 반도체 주가 상승에 힘입어 지급된 주식의 평가액이 크게 증가하는 추세입니다...