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20대, 대기업의 미래를 묻다최근 발표된 한 조사 결과가 대한민국 취업 시장에 새로운 화두를 던졌습니다. 국내 대기업들의 20대 직원 비중이 2년 만에 급격하게 감소했다는 소식인데요. 기업데이터연구소 CEO스코어의 분석에 따르면, 2022년부터 2024년까지 매출액 기준 국내 100대 기업 중 지속가능경영보고서를 공시한 67곳을 대상으로 조사한 결과, 20대 임직원 비중이 24.8%에서 21%로 줄어든 것으로 나타났습니다. 이는 단순히 숫자의 변화를 넘어, 한국 경제의 미래와 청년 세대의 고용 불안정이라는 복합적인 문제를 시사합니다. 숫자로 보는 충격적인 변화구체적인 수치를 살펴보면 더욱 놀랍습니다. 20대 임직원 수는 2022년 29만 1235명에서 2024년 24만 3737명으로, 무려 4만 7..

변화하는 채용 시장의 풍경: '중고신입'의 부상최근 채용 시장에서는 '중고신입' 채용이 대세로 자리 잡으며, 청년 구직자들의 취업 경쟁이 더욱 치열해지고 있습니다. 기업들이 즉시 업무에 투입 가능한 경력직을 선호하면서, 신입 채용 문턱은 높아지고 있습니다. 이러한 변화는 단순히 취업의 어려움을 넘어, 청년들의 생애 소득에도 심각한 영향을 미치고 있습니다. 취업 준비생들은 '경력 있는 신입'을 선호하는 채용 트렌드에 막막함을 느끼며, 자신들의 경쟁력에 대한 불안감을 호소하고 있습니다. 이러한 현실은 청년들이 겪는 고용 불안정성을 단적으로 보여주는 사례입니다. 중고신입, 현실로: 데이터가 말하는 냉혹한 현실중고신입 채용은 이미 보편화된 현상으로 자리 잡았습니다. 지난해 대졸 신규 입사자 10명 중 3명..

전국한우협회 신입직원 모집전국한우협회가 한우산업의 발전을 위해 신입직원 모집에 나섰습니다. 이번 모집은 대졸 이상의 학력을 요구하며, 모집 인원은 한자리수로 제한되어 있습니다. 지원자는 ▲외국 여행에 결격 사유가 없는 자 ▲운전과 지방 출장이 가능한 자 ▲채용 때 즉시 근무가 가능한 자여야 합니다. 이러한 조건을 갖춘 인재들이 모여 한우산업을 이끌어 나가길 기대하고 있습니다. 정책 및 유통부서에서의 역할최종 합격자는 정책 및 유통부서에서 근무하며, 사업 관리와 부서의 행정업무를 담당하게 됩니다. 축산 관련 전공자와 컴퓨터 활용 능력이 뛰어난 지원자는 우대되며, 이는 한우산업의 발전에 큰 도움이 될 것입니다. 특히, 농업 분야의 전문 인력을 통해 한우산업의 경쟁력 강화가 이루어질 것으로 보입니다. ..