지방 의사 부족난 해소, 파격적인 월급 인상으로 지원자 0명에서 6명으로 증가

지자체의 열악한 의료 환경과 의사 부족 문제 심화

전남 신안군이 열악한 의료 환경 개선을 위해 시니어 의사 채용에 나섰습니다. 앞서 세 차례의 공모에서 단 한 명의 지원자도 없었던 상황이었습니다. 이에 군은 의사 부족 문제를 해결하고자 파격적인 처우를 제시하게 되었습니다.

 

 

 

 

월급 3,300만원으로 대폭 인상 후 지원자 6명 모집 성공

신안군은 공개 모집한 시니어 의사 채용에 6명이 지원했다고 밝혔습니다. 기존 월 1,300만원에서 3,300만원으로 월급을 인상하자 지원자가 몰린 것입니다. 이번 채용은 안정적인 의료 인력 확보를 위한 중요한 발걸음이 될 것입니다.

 

 

 

 

공중보건의사 감소와 보건지소 의사 배치난 심각

현재 신안군에는 공중보건의사가 지난해보다 6명 줄어든 15명만 근무하고 있습니다. 관내 보건지소 16곳 중 절반인 8곳에는 의사가 배치되지 않아, 한 명의 의사가 최대 4곳을 순회 진료하는 상황입니다. 이러한 의료 공백 해소를 위해 시니어 의사 채용이 절실한 상황입니다.

 

 

 

 

신안군의 파격적인 시니어 의사 채용 조건 및 기대 효과

이번에 채용되는 시니어 의사에게는 주 5일 근무 시 세전 월 3,300만원, 주 4일 근무 시 세전 월 2,640만원의 보수가 지급됩니다. 군은 도서 지역 순환 근무, 높은 경력 요건 등을 고려하여 보수 기준을 마련했습니다. 이를 통해 안정적인 의료 인력 확보와 지역 주민의 의료 접근성 향상이 기대됩니다.