직원 사기 UP! 125억 현금 성과급, '돈으로 말해요' 통 큰 회사의 비밀

연말 행사, 125억 현금으로 직원들에게 통 큰 성과급 지급

중국 허난성에 본사를 둔 크레인 제조업체 '허난광산기계'가 연간 순이익의 약 70%에 해당하는 1억8000만 위안(약 370억원)을 직원들에게 성과급으로 지급해 화제가 되고 있습니다. 특히 연말 행사에서는 800여 개의 테이블 위에 6000만 위안(약 125억원)이 넘는 현금 다발을 쌓아두고 직원들이 직접 세어 가져가는 파격적인 방식으로 지급되었습니다. 이는 직원들의 노고에 대한 회사의 진심 어린 감사와 보상을 보여주는 상징적인 이벤트였습니다.

 

 

 

 

현금 성과급, 단순한 보상을 넘어선 특별한 의미

허난광산기계의 추이페이쥔 회장은 '카드로 들어오는 건 차가운 숫자일 뿐'이라며 현금 지급 방식을 고수한 이유를 설명했습니다. 그는 직원들이 직접 현금을 만지고 세는 경험을 통해 성취감과 만족감을 느끼기를 바랐습니다. 또한, 가전제품 대신 금값 상승분을 고려해 현금으로 추가 지급하라는 지시를 내리는 등, 직원들의 실질적인 필요와 만족을 최우선으로 고려하는 경영 철학을 보여주었습니다. 이러한 파격적인 행보는 온라인에서 '돈 주는 것을 가장 좋아하는 사장님'이라는 별칭을 얻게 했습니다.

 

 

 

 

직원들의 현실적 어려움에 공감하는 따뜻한 리더십

추이 회장은 단순히 돈을 많이 주는 것을 넘어, 젊은 직원들이 자동차 할부와 주택 담보 대출 등 현실적인 경제적 어려움에 시달리는 것을 안타까워했습니다. 그는 회사가 제공하는 작은 도움이 직원들에게 큰 위안이 되기를 바라는 마음을 전했습니다. 이러한 진심 어린 소통과 배려는 직원들의 사기를 높이고 회사에 대한 충성도를 강화하는 중요한 요소로 작용하고 있습니다.

 

 

 

 

과거에도 이어져 온 직원 중심의 통 큰 보상

허난광산기계는 과거에도 직원 중심의 통 큰 보상을 꾸준히 실천해왔습니다. 2024년에도 2억6000만 위안의 순이익 중 1억7000만 위안을 직원들에게 배당금 형태로 지급했으며, 지난해 세계 여성의 날에는 여직원 2000명에게 총 160만 위안의 특별 보너스를 지급하는 등 직원들의 노고에 대한 합당한 보상을 아끼지 않았습니다. 이러한 지속적인 노력은 회사의 긍정적인 기업 문화 형성에 기여하고 있습니다.

 

 

 

 

핵심은 '사람'! 통 큰 성과급으로 직원 만족도 UP!

중국 허난광산기계는 연간 순이익의 상당 부분을 현금 성과급으로 지급하며 직원들에게 감사를 표하고 있습니다. 추이페이쥔 회장의 직원 중심 경영 철학은 단순한 금전적 보상을 넘어, 직원들의 현실적인 어려움에 공감하고 실질적인 도움을 주고자 하는 따뜻한 리더십을 보여줍니다. 이러한 파격적인 보상과 진심 어린 소통은 직원들의 사기를 진작시키고 회사의 성장에 긍정적인 영향을 미치고 있습니다.

 

 

 

 

이런 성과급, 궁금하실 만한 점들

Q.성과급 규모는 어느 정도인가요?

A.연간 순이익의 약 70%에 해당하는 1억8000만 위안(약 370억원)을 성과급으로 지급했습니다. 이 중 125억원은 연말 행사에서 현금으로 즉석 지급되었습니다.

 

Q.현금으로 지급하는 이유는 무엇인가요?

A.추이페이쥔 회장은 현금이 단순한 숫자 이상의 의미를 가지며, 직원들이 직접 만지고 세는 경험을 통해 성취감과 만족감을 느끼기를 바라기 때문이라고 밝혔습니다.

 

Q.이 회사의 주요 사업 분야는 무엇인가요?

A.크레인 및 자재 취급 장비를 생산·판매하는 제조업체입니다. 전 세계 130여개국에서 사업을 운영 중입니다.