아파도 출근하는 유치원 교사, 연차 사용도 '그림의 떡' 현실

극한직업 유치원 교사, 현실은 더하다

개그맨 이수지의 '극한직업' 패러디 영상이 큰 공감을 얻으며 유치원 교사의 열악한 근무 환경에 대한 사회적 관심이 높아지고 있습니다. 새벽 출근부터 학부모 민원 응대, 아이들 대변 처리, 늦은 시간까지 이어지는 돌봄 업무까지, 영상은 유치원 교사의 고된 현실을 풍자적으로 그려냈습니다. 하지만 많은 교사들은 '현실은 영상보다 더 힘들다'고 입을 모으며, 최근 부천의 한 유치원 교사가 독감에도 출근했다 사망한 사건은 이러한 문제의 심각성을 여실히 보여줍니다.

 

 

 

 

연차 사용률 38.3%, '못 쓰거나 모른다'가 61.8%

사교육걱정없는세상 조사에 따르면, 유치원 교사 10명 중 6명 이상(61.8%)이 연월차를 사용하지 못하거나 사용 가능 여부를 모르는 것으로 나타났습니다. 어린이집 교사의 연차 사용 가능 비율이 87.5%인 것에 비해 유치원 교사는 38.3%에 불과했습니다. 이는 2023년 육아정책연구소의 '어린이집·유치원 교사의 고용 추이 및 처우개선 방안' 자료를 재구성한 결과입니다. 이러한 낮은 연차 사용률은 교사들이 아파도 쉬기 어려운 근무 환경을 방증합니다.

 

 

 

 

구조적 문제, '1학급 1교사' 체제의 맹점

유치원 교사가 연차를 사용하기 어려운 근본적인 원인으로 '1학급 1교사' 체제가 지목됩니다. 특히 사립 유치원의 경우, 교사 한 명이 자리를 비우면 수업과 돌봄에 즉각적인 공백이 발생합니다. 초·중·고교나 일부 공립 유치원과 달리 여유 인력이나 대체교사 풀이 부족하여, 교사는 아프더라도 쉬기 어려운 구조적인 문제에 놓여 있습니다. 실제로 18년간 아파서 결근한 적이 없고, 전염병에 걸려도 마스크를 쓰고 근무했다는 전직 교사의 사례도 있었습니다.

 

 

 

 

실질적인 개선을 위한 제언

영유아 교사 노동환경 토론회에서는 실질적인 개선을 위한 방안들이 제시되었습니다. 이재필 영유아교사협회 대표는 국가 차원의 대체인력 풀 구축 및 비용 지원, 병가 신청·처리 절차 표준화, 원장의 병가 신청 임의 거부에 대한 행정 처분 강화 등을 제안했습니다. 또한, 교육청의 정기적인 병가 사용 현황 보고 및 0건 기관에 대한 현장 점검을 통해 '병가 사용은 가능하나 실제로는 0건'인 현실을 개선해야 한다고 강조했습니다.

 

 

 

 

유치원 교사의 눈물, '연차'마저 없는 현실

유치원 교사의 열악한 근무 환경과 낮은 연차 사용률은 심각한 사회 문제입니다. '극한직업' 패러디로 조명된 현실은 단순한 풍자를 넘어, 교사들의 고충과 구조적 문제점을 드러냅니다. 실질적인 처우 개선과 지원 시스템 마련이 시급합니다.

 

 

 

 

유치원 교사 근무 환경, 궁금하신 점들

Q.유치원 교사의 연차 사용률이 낮은 이유는 무엇인가요?

A.주로 '1학급 1교사' 체제로 인해 교사가 자리를 비울 경우 수업 및 돌봄 공백이 발생하기 때문입니다. 대체 인력 부족 또한 큰 원인입니다.

 

Q.유치원 교사의 업무 범위는 어디까지인가요?

A.수업 및 교육 활동뿐만 아니라, 학부모 민원 응대, 아이들 식사 및 위생 관리, 야간 돌봄 등 광범위한 업무를 수행합니다.

 

Q.유치원 교사의 처우 개선을 위해 어떤 노력이 필요한가요?

A.국가 차원의 대체인력 지원, 병가 사용 절차 표준화 및 보장, 근무 환경 개선을 위한 제도적 장치 마련 등이 필요합니다.