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비정규직 증가와 역대 최대 월급 격차 발생 원인 분석정규직과 비정규직 간 월 평균 월급 격차가 통계 작성 이래 가장 크게 벌어졌습니다. 60세 이상 고령층을 중심으로 비정규직 일자리가 크게 늘어나면서 비정규직 근로자 수 역시 역대 최대 규모를 기록했습니다. 이는 전체 임금근로자 증가분의 대부분이 비정규직이라는 분석을 뒷받침합니다. 비정규직 현황 및 연령별, 산업별 분포비정규직 근로자는 867만 1000명으로 3년 연속 증가세를 보이며 역대 최대치를 경신했습니다. 특히 60세 이상 비정규직이 크게 늘어난 반면, 청년층 비정규직은 감소하는 추세를 보였습니다. 보건·사회복지업종에서 비정규직이 가장 많았으며, 시간제 근로자 비중 또한 역대 최고치를 기록했습니다. 정규직 증가세 둔화와 심화되는 임금 격..

지역화폐 성과급 지급 법안의 쟁점 분석삼성전자 최대 노조인 초기업노조는 임금 일부를 지역사랑상품권으로 지급할 수 있도록 하는 근로기준법 개정안에 대해 임금 통화 지급 원칙을 훼손한다며 즉각 철회를 촉구했습니다. 이 개정안은 근로자의 명시적 동의나 단체협약이 있는 경우 임금의 일부를 지역사랑상품권 등 통화 이외의 것으로 지급할 수 있도록 하는 내용을 담고 있습니다. 한국노총과 민주노총 또한 해당 법안 철회를 요구하며 업계에서는 기업 경쟁력 훼손을 우려하고 있습니다. 노조의 대안 제시 및 업계 반응초기업노조는 지역사랑상품권이 통화와 다를 바 없다면, 이 실험적인 시도를 근로자 임금에 적용할 것이 아니라 발의에 참여한 국회의원들의 세비에 먼저 적용하라고 역제안했습니다. 최근 반도체 초과이익 환수 정책 논..

삼성전자 초기업노조, 이직 의향 설문 결과 공개삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자 지부는 조합원 3명 중 1명이 이직을 고려하고 있다는 조사 결과를 공개했습니다. 최근 진행된 설문조사에서 응답자의 37%가 경쟁사 채용에 지원할 의사가 있다고 밝혔습니다. 이러한 이직 고려 배경에는 경영진 불신, 성과급 제도, 조직문화, 임금 및 복리후생 등이 복합적으로 작용한 것으로 분석됩니다. SK하이닉스, 낮은 이직률로 '신의 직장' 명성 유지반면 SK하이닉스의 국내 사업장 지난해 이직률은 0.9%로 1% 미만을 기록하며 삼성전자와 대조적인 모습을 보였습니다. 특히 자발적 이직률은 0.5%에 불과했으며, 이는 SK하이닉스가 젊은 층 사이에서 '신의 직장'으로 불리는 이유를 뒷받침합니다. 또한 지난해 신규 채용 인원을..

멈춰버린 서울의 아침: 시내버스 파업, 그 시작서울 시내버스 노동조합이 13일 첫차 운행부터 총파업에 돌입했습니다. 이는 2024년 이후 약 2년 만에 벌어진 일로, 시민들의 출근길에 큰 불편을 초래할 것으로 예상됩니다. 서울 시내버스가 파업으로 멈춰 서는 것은 2024년 이후 2년 만입니다. 이번 파업은 노사 간의 임금 협상 결렬로 인해 발생했습니다. 10시간 넘는 마라톤 협상, 결국 결렬전국자동차노동조합연맹 서울시버스노동조합과 서울시버스운송사업조합은 12일 오후 3시부터 서울지방노동위원회에서 막판 교섭을 진행했습니다. 10시간이 넘는 마라톤 협상에도 불구하고 노사는 합의점을 찾지 못했습니다. 노사 간 임금협상은 결국 이날 오전 1시 30분경 결렬되었습니다. 파업의 불씨, 임금체계 개편과 통..

건설 현장의 숨겨진 이야기: 임금 실태조사의 중요성건설업은 대한민국 경제의 든든한 버팀목이자, 수많은 이들의 삶의 터전입니다. 이 거대한 산업의 건강성을 진단하는 첫걸음은 바로 '임금'이라는 지표를 제대로 파악하는 데 있습니다. 건설업 임금 실태조사는 건설 근로자들의 정당한 권리를 보호하고, 투명하고 공정한 노동 환경을 조성하기 위한 필수적인 과정입니다. 정확한 임금 정보를 바탕으로 건설 프로젝트의 적정 공사비를 산출하고, 불합리한 임금 격차를 해소하여 건설 산업 전반의 지속 가능한 성장을 도모할 수 있습니다. 건설업 임금 실태조사는 단순히 숫자를 나열하는 행위를 넘어, 건설 현장의 현실을 개선하고 더 나은 미래를 만들어가는 중요한 발걸음입니다. 지금부터 건설업 임금 실태조사의 핵심적인 내용과 절차를 자..

넘쳐나는 관람객, 고된 노동의 시작국립중앙박물관이 연간 600만 명의 관람객을 눈앞에 두며 ‘세계 5대 박물관’의 위상을 공고히 하고 있습니다. 하지만 박물관을 찾는 발길이 늘어날수록, 그 뒤편에서는 고된 노동에 시달리는 공무직 노동자들의 어려움이 커지고 있습니다. 특히, 청소 노동자 ㄱ씨의 증언에 따르면, “밤마다 발바닥은 욱신거리고 다음날 출근하기가 겁나더라고요.”라며, 감당하기 힘든 업무 강도에 대한 고통을 토로했습니다. 박물관 개장 전 4명의 청소 노동자가 입구부터 건물 전체, 5개 전시 구역과 복도, 화장실 청소까지 마쳐야 하는 현실은, 관람객 증가와 함께 더욱 가중되는 노동 강도를 보여줍니다. 폭증하는 업무량, 턱없이 부족한 인력박물관은 340여 명의 공무직 노동자들을 통해 시설, 경비,..