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자영업의 현실, 월 매출 4억 정준하도 고충 토로…위기 극복 방안은?

고물가·소비 부진으로 외식업계 경영난 심화고물가와 소비 부진이 지속되면서 외식업계의 어려움이 가중되고 있습니다. 식재료비와 인건비 상승으로 인해 매출이 유지되어도 실제 수익은 감소하는 추세입니다. 방송인 정준하 씨 역시 높은 운영비로 인해 수익이 많지 않다고 토로했습니다. 매출 대비 원가 비중 증가, 영업이익률 하락세최근 조사에 따르면 일반음식점의 매출 대비 식재료비 및 인건비 비중이 처음으로 70%를 넘어섰습니다. 이는 관련 조사가 시작된 이래 최고치이며, 비용 증가 속도가 매출 증가세를 크게 앞지르고 있습니다. 이에 따라 평균 영업이익률은 크게 하락하여 7%대에 그칠 것으로 전망됩니다. 정준하의 사업 경험과 자영업자들의 지원 호소월 매출 4억 원을 기록하는 횟집을 운영하는 정준하 씨도 높은..

편의점 사업자 감소와 인건비 상승의 배경매출 감소와 최저임금 상승으로 인해 편의점 사업자들이 심각한 경영난을 겪고 있습니다. 대기업에서 오랜 기간 근무한 후 자영업에 뛰어든 점주들도 인건비, 전기료 등 각종 비용을 제외하면 남는 것이 거의 없다고 토로하고 있습니다. 이러한 상황은 편의점 사업자 수의 감소세로 이어지고 있습니다. 주휴수당 부담과 '나 홀로 영업' 확산주휴수당 부담으로 인해 아르바이트생의 근무 시간을 15시간 미만으로 줄이는 사례가 늘고 있으며, 이는 청년층의 생계형 일자리 감소로 이어질 수 있습니다. 고용원이 있는 자영업자는 줄고 '나 홀로 사장님'은 늘어나는 추세이며, 점주들은 인건비를 아끼기 위해 직접 장시간 근무하는 '노예 생활'을 하고 있다고 호소하고 있습니다. 소상공인연..

골목상권의 심각한 경영난 실태 분석최근 골목상권의 경기가 심각하게 침체되어 많은 가게들이 문을 닫을 위기에 처해 있습니다. 한 40평 규모의 고깃집은 하루 매출이 5만원에 불과할 정도로 어려운 상황을 겪고 있습니다. 이러한 상황은 경기 침체와 물가 상승이라는 복합적인 요인으로 인해 지역 경제의 최전선인 골목상권이 직접적인 타격을 받고 있기 때문입니다. 최저임금 인상 및 배달앱 수수료 부담 가중소상공인들은 최저임금 인상으로 인한 인건비 부담 증가와 배달 플랫폼의 과도한 수수료로 인해 경영난이 더욱 심화되고 있다고 호소하고 있습니다. 최저임금 인상으로 인해 단기 아르바이트 시급이 상승하고, 배달앱 수수료는 주문 금액의 상당 부분을 차지하여 실제 남는 이익이 거의 없는 실정입니다. 이는 소상공인의 경영 ..

고유가 지원금 지급 시작, 그러나 주유소는 예외?정부의 '고유가 피해지원금' 1차 지급이 시작되었지만, 서울 마포구의 한 주유소는 한산한 모습을 보였습니다. 연 매출 30억원 초과 주유소는 지원금 사용처에서 제외되면서, 많은 주유소들이 혼란을 겪고 있습니다. 주유소 운영자 안재훈 씨는 "사람들이 대중교통을 이용하면서 매출이 10~15% 줄었다"며 어려움을 토로했습니다. 석유 최고가격제 시행과 공급 축소로 고유가 직격탄을 맞은 주유소 업주들은 정부의 사용처 제한이 현실과 동떨어져 있다고 비판하고 있습니다. 매출 대비 수익률, 현실과 다른 정부 기준기자가 서울 시내 주유소 10곳에 지원금 결제 가능 여부를 문의한 결과, 6곳은 '잘 모르겠다'고 답했고 4곳은 '안 된다'는 답변을 받았습니다. 강남구의 ..

사라져가는 동네 목욕탕의 현실수십 년간 주민들의 사랑을 받아온 동네 목욕탕들이 치솟는 기름값과 경영난을 이기지 못하고 문을 닫고 있습니다. 특히 물을 데우는 데 많은 연료가 필요한 목욕탕 업종은 고유가 시대에 직격탄을 맞고 있습니다. 경남 지역에서는 지난 5년간 100곳 이상의 목욕탕이 폐업했으며, 업종 변경 또한 구조적으로 어려워 많은 점주들이 힘든 시간을 보내고 있습니다. 온천, 고유가 시대에 '뜻밖의 부활'반면, 과거의 유물처럼 여겨졌던 지역 온천들이 다시 활기를 띠고 있습니다. 지하에서 솟아나는 78도의 고온수를 식혀 사용하기 때문에 연료비 부담이 적고, 오히려 물을 식혀야 하는 상황입니다. 이는 고유가 시대에 경쟁력을 높이는 요인이 되고 있습니다. 온천 관광협의회 관계자는 모터로 물을 퍼 ..

대기업과 중소기업, 성과급 격차 심화설 명절을 앞두고 대기업과 중소기업 간 성과급 격차가 두드러지고 있습니다. SK하이닉스가 지난해 사상 최대 실적을 바탕으로 직원들에게 연봉의 최대 2964%에 달하는 성과급을 지급한 반면, 내수 부진과 경기 침체로 어려움을 겪는 중소기업들은 상여금 지급조차 힘든 상황입니다. 이는 자금 지출이 많은 설 연휴를 앞둔 중소기업 근로자들에게 상대적 박탈감을 안겨주고 있습니다. SK하이닉스 직원은 연봉 1억원 기준 약 1억 4820만원의 성과급을 받는 것으로 추산되며, 삼성전자 역시 반도체 부문에서 연봉의 47%에 해당하는 성과급을 지급했습니다. 중소기업, 경영난으로 상여금 지급 '빨간불'미국 관세 부과, 고환율, 경기 침체 등 복합적인 요인으로 경영 환경이 악화되면서 중..