2024년, 무엇이 달라질까? 최저임금 인상부터 혜택 확대까지, 놓치면 손해!

새로운 시작, 달라지는 제도들

새해를 맞아 우리 삶을 변화시킬 다양한 제도들이 시행됩니다. 최저임금 인상부터 시작해, 세금, 복지, 교통 등 다방면에서 변화가 예상됩니다. 꼼꼼히 살펴보시고, 놓치지 말고 혜택을 누리세요. 2024년, 당신의 삶을 더욱 풍요롭게 만들어 줄 변화들을 지금부터 자세히 알아보겠습니다.

 

 

 

 

넉넉해진 주머니, 높아진 최저임금

근로자들의 생활 안정을 위한 최저임금이 인상됩니다. 시간당 최저임금은 1만320원으로, 작년보다 290원 올랐습니다. 이는 8시간 기준 일급으로 8만2560원, 주 40시간 근무 시 월 환산액 215만6880원에 해당합니다. 최저임금 인상은 저임금 근로자들의 소득 증대에 기여할 것으로 기대됩니다. 넉넉해진 월급으로 더욱 윤택한 생활을 누리시길 바랍니다.

 

 

 

 

증권 거래, 달라지는 세금

주식 투자를 하는 분들이라면 주목해야 할 소식입니다. 증권거래세율이 소폭 인상됩니다. 코스피 거래세율은 기존 0%에서 0.05%로, 코스닥 및 장외주식시장(K-OTC)은 0.15%에서 0.2%로 각각 0.05%p씩 인상됩니다.  변동 사항을 미리 인지하고 투자 계획을 세우는 것이 중요합니다.  변화하는 세금 제도에 발맞춰 현명한 투자 전략을 세우세요.

 

 

 

 

가계의 부담을 덜어주는 혜택

자녀를 둔 가구에게 희소식! 자녀 수에 따라 신용카드 소득공제 혜택이 확대됩니다. 연간 총급여가 7천만원 이하인 경우, 자녀 1명당 350만원, 자녀 2명 이상인 경우 400만원까지 공제받을 수 있습니다. 총급여 7천만원 초과자도 자녀 1명당 275만원, 자녀 2명 이상 300만원까지 공제 혜택을 받을 수 있습니다.  아이들의 교육과 성장에 대한 부담을 조금이나마 덜어드릴 수 있을 것입니다.

 

 

 

 

육아와 교육, 든든한 지원

육아와 교육에 대한 지원도 강화됩니다. 유치원 및 어린이집을 이용하는 유아 대상 무상교육·보육비 지원이 기존 5세에서 4세까지 확대되며, 2027년에는 3세까지 확대될 예정입니다. 또한, 만 12세 미만 자녀를 둔 근로자를 위한 ‘육아기 10시 출근제’가 신설되어, 근로시간 단축을 통해 일과 육아를 병행할 수 있도록 지원합니다. 초등학교 3학년생에게는 방과 후 프로그램 이용권이 지급되어, 아이들의 교육 기회를 넓힐 예정입니다.

 

 

 

 

교통비 절감, 편리한 이동

대중교통 이용자들을 위한 희소식!  한 달 동안 대중교통 이용액이 '환급 기준금액'을 넘으면 초과분을 모두 돌려주는 '모두의 카드'가 도입됩니다.  만 65세 이상 노인에 대해서는 기존 K패스(기본형) 환급률이 30%로 상향됩니다.  또한, 전기차 구매자에게는 최대 100만원의 '전환지원금'이 지급되며, 인천대교 통행료가 인하되어 교통비 부담을 덜어줍니다.  더욱 편리하고 경제적인 이동이 가능해질 것입니다.

 

 

 

 

생계 지원과 법률 지원 확대

생계가 어려운 국민들을 위한 먹거리 지원 사업 '그냥드림'이 5월부터 시행됩니다. 생필품을 1인당 3~5개 품목, 2만원 한도로 지원받을 수 있습니다.  또한, 채무자의 생계유지를 위한 ‘생계비계좌’ 제도가 도입되어, 1개월간 250만원 범위 내에서 예금 압류를 금지합니다.  개인파산 및 개인회생 소송 시 소상공인에게 변호사 비용 등을 지원하여 법률 접근성을 높입니다.

 

 

 

 

2024년, 당신의 삶을 변화시킬 제도들을 기억하세요!

2024년 새롭게 시행되는 다양한 제도들을 통해, 더 나은 삶을 만들어갈 수 있습니다. 최저임금 인상, 세금, 육아 지원, 교통비 절감 등 다양한 혜택들을 꼼꼼히 확인하고, 적극적으로 활용하여 더욱 풍요로운 한 해를 만들어 보세요.  변화의 시작을 놓치지 말고, 당신의 삶을 더욱 가치 있게 만들어가세요.

 

 

 

 

자주 묻는 질문

Q.최저임금은 언제부터 적용되나요?

A.최저임금은 1월 1일부터 적용됩니다.

 

Q.신용카드 소득공제는 어떻게 적용되나요?

A.연간 총급여에 따라 자녀 수에 따른 공제 한도가 달라집니다. 자세한 내용은 본문에서 확인하실 수 있습니다.

 

Q.육아기 10시 출근제는 어떻게 신청하나요?

A.만 12세 미만 자녀를 둔 근로자는 임금 감소 없이 근로시간을 단축하여 근무할 수 있습니다. 자세한 내용은 관련 부처에 문의하시면 됩니다.