채용 지침 논란의 배경 및 원인 분석한화에어로스페이스가 경력직 채용 과정에서 나이와 출신 대학을 제한하는 내부 지침을 마련한 사실이 알려져 공식 사과했습니다. 이부환 대표이사는 회사 홈페이지에 사과문을 게시하여 직무 수행과 무관한 개인 조건을 이유로 지원 기회를 제한한 가이드라인이 만들어진 점에 대해 깊은 유감을 표했습니다. 이는 회사가 지향해 온 '열린 채용'과 '공정한 기회 제공'이라는 기본 원칙을 훼손한 행위로, 사태를 매우 엄중하게 받아들이고 있음을 밝혔습니다. 책임자 징계 및 재발 방지 대책내부 의견 수렴과 면밀한 검증 없이 잘못된 가이드라인이 현업에 배포된 명백한 과오가 있었음을 인정했습니다. 이에 따라 가이드라인을 만들고 배포한 부서와 책임자를 엄중히 경고하고 징계할 것이라고 강조했습니..