2만3천명 지원 속 한국인 1명 선발, 유니클로 GMP 프로그램의 글로벌 인재 육성 전략

글로벌 인재 선발 기준 및 프로그램 개요

유니클로 운영사 패스트리테일링의 글로벌 매니지먼트 프로그램(GMP)에 전 세계 약 2만3천 명의 지원자 중 한국인 이한서 학생이 최종 선발되었습니다. 이 프로그램은 국적이나 전공에 관계없이 주체성과 문제 해결 능력을 갖춘 인재를 육성하는 것을 목표로 합니다. 다양한 배경을 가진 학생들이 팀을 이루어 실제 비즈니스 과제를 수행하고 경영진에게 발표하는 방식으로 진행됩니다.

 

 

 

 

실무 중심의 교육 과정과 학습 효과

GMP는 약 2개월간의 사전 준비와 6일간의 집중 워크숍으로 구성되며, 실제 비즈니스 과제 해결을 통해 실무 역량을 강화합니다. 학생들은 제품 기획부터 마케팅, 스토리텔링까지 비즈니스 전반을 종합적으로 고려하는 법을 배우게 됩니다. 또한, 다국적 팀원들과의 협업을 통해 다양한 문화적 시각을 경험하고 글로벌 비즈니스 감각을 함양합니다.

 

 

 

 

패스트리테일링의 인재 육성 철학 및 향후 계획

패스트리테일링은 전공이나 학력보다 고객을 위한 고민과 행동 능력, 그리고 스스로 과제를 찾고 해결하는 주체성을 중요하게 평가합니다. 이러한 인재 육성 프로그램을 통해 차세대 글로벌 리더를 조기에 발굴하고 육성하고자 합니다. 앞으로도 국경과 전공을 넘어선 협력과 성장의 기회를 제공하며 GMP를 지속적으로 발전시켜 나갈 계획입니다.

 

 

 

 

핵심 요약: 유니클로 GMP, 글로벌 리더를 키우는 실전 경험 제공

유니클로의 글로벌 매니지먼트 프로그램(GMP)은 전 세계 인재들이 실제 비즈니스 과제를 해결하며 글로벌 리더로 성장할 수 있는 기회를 제공합니다. 주체성과 문제 해결 능력을 갖춘 인재를 선발하여 실무 중심의 교육을 통해 차세대 글로벌 경영 인재를 육성하는 것이 이 프로그램의 핵심입니다. 패스트리테일링은 앞으로도 다양한 배경을 가진 인재들이 협력하고 성장할 수 있는 환경을 지속적으로 제공할 것입니다.