하남시, '주 4.5일제' 도입! 공무원 삶의 질 UP, 시민 만족도도 UP?

하남시, 대한민국 공직사회에 새로운 바람을 불어넣다

하남시가 수도권 지자체 최초로 공직사회에 ‘주 4.5일제’를 도입하여 뜨거운 관심을 받고 있습니다. 이는 단순히 근무 시간 단축을 넘어, 공무원들의 삶의 질을 향상시키고 시민들에게 더욱 향상된 행정 서비스를 제공하려는 혁신적인 시도로 평가받고 있습니다. 하남시의 이러한 시도는 다른 지자체에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상됩니다.

 

 

 

 

주 4.5일제, 어떻게 시행될까?

하남시의 주 4.5일제는 ‘주 5일, 40시간’ 근무 원칙을 준수하면서도 근무 형태를 유연하게 재설계하여 조직의 지속가능성을 높이는 데 초점을 맞췄습니다. 유연근무제 중 ‘근무시간선택형’을 활용하여 월요일부터 목요일까지 집중적으로 업무를 처리하고, 금요일 오후 1시에 조기 퇴근하는 방식으로 운영됩니다. 이를 통해 주말과 연계된 2.5일의 넉넉한 휴식을 보장하는 것이 핵심입니다.

 

 

 

 

공무원 복무규정의 한계를 극복하다

공무원들은 ‘지방공무원 복무규정’에 따라 법정근로시간을 임의로 단축할 수 없는 어려움이 있습니다. 하남시는 이러한 제약 속에서 유연근무제를 통해 근무 시간 재배치라는 혁신적인 방법을 택했습니다. 특히, 유연근무제 사용을 개인의 선택이 아닌 조직 시스템으로 공식화하여, 모든 공무원들이 눈치 보지 않고 제도의 혜택을 누릴 수 있도록 했습니다.

 

 

 

 

시민 불편 최소화, 꼼꼼한 안전장치 마련

하남시는 주 4.5일제 시행으로 인한 시민 불편을 최소화하기 위해 다각적인 안전장치를 마련했습니다. 민원 대응 등 필수 업무에 공백이 발생하지 않도록 부서별 결원율을 30% 이내로 엄격히 관리하고, 전체 인력의 70% 이상이 상시 근무 체계를 유지하도록 했습니다. 또한, 순번제 운영과 대직자 인수인계 강화를 통해 시민들에게 변함없는 행정 서비스를 제공하고자 노력하고 있습니다.

 

 

 

 

공무원들의 긍정적인 변화와 만족도

주 4.5일제 시행을 맞이한 하남시 공무원들은 긍정적인 변화를 체감하고 있습니다. 특히, 초등학생 자녀를 둔 한 공무원은 “금요일 조기 퇴근으로 가족과 오롯이 2박 3일을 함께할 수 있게 된 점이 가장 큰 선물”이라며 높은 만족감을 표현했습니다. 이러한 변화는 업무 집중도를 높이고, 시정에 대한 자부심을 높이는 긍정적인 효과로 이어지고 있습니다.

 

 

 

 

미래를 위한 하남시의 비전

하남시는 오는 7월까지의 시범 운영을 통해 제도의 안정성을 검증하고, 성과 분석을 거쳐 향후 타 요일까지 유연근무를 확대하는 방안을 적극 검토할 방침입니다. 이는 부서별 업무 특성에 맞춰 최적화된 행정 서비스를 상시 제공하기 위한 단계적 로드맵의 일환입니다. 이현재 하남시장은 “시행 과정에서 시민들의 의견을 적극적으로 수렴해 행정 불신이 아닌 ‘행정 혁신’의 표본이자 일하고 싶은 따뜻한 일터의 상징이 되도록 최선을 다하겠다”고 밝혔습니다.

 

 

 

 

하남시 주 4.5일제, 일과 삶의 균형을 넘어선 혁신

하남시의 주 4.5일제는 공직사회의 새로운 근무 형태를 제시하며, 공무원들의 삶의 질 향상과 시민 만족도 증진을 동시에 추구하는 혁신적인 시도입니다. 유연한 근무 방식과 꼼꼼한 안전장치, 그리고 긍정적인 변화를 통해 하남시는 ‘일하고 싶은 따뜻한 일터’를 만들어가고 있습니다.

 

 

 

 

자주 묻는 질문

Q.주 4.5일제 시행으로 시민들의 민원 처리에 불편함은 없을까요?

A.하남시는 민원 대응을 위해 부서별 결원율을 30% 이내로 엄격히 관리하고, 전체 인력의 70% 이상이 상시 근무 체계를 유지하도록 하여 시민들의 불편을 최소화하고 있습니다.

 

Q.주 4.5일제는 모든 공무원에게 적용되나요?

A.네, 현재는 유연근무제를 활용하여 모든 공무원들이 혜택을 받을 수 있도록 설계되었습니다. 다만, 부서별 업무 특성에 따라 탄력적으로 운영될 수 있습니다.

 

Q.향후 주 4.5일제가 다른 지자체에도 확대될 가능성이 있을까요?

A.하남시의 주 4.5일제 운영 결과와 성과에 따라 다른 지자체에서도 도입을 고려할 수 있습니다. 하남시의 성공적인 사례는 다른 지자체에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상됩니다.