MS, 창사 첫 희망퇴직 단행…AI 투자 부담 덜고 '미래 먹거리' 집중

MS, 창사 이래 첫 희망퇴직 시행

인공지능(AI) 투자 수익성 우려 속에서 마이크로소프트(MS)가 창사 이래 최초로 수천 명 규모의 대규모 명예퇴직을 시행합니다. 미국 경제매체 CNBC 등 외신은 23일(현지시간) MS가 최근 사내 메모를 통해 미국 내 직원을 대상으로 ‘일회성 은퇴 프로그램’을 공지했다고 보도했습니다. 이는 미국 내 전체 인력의 약 7%에 달하는 규모로 추산됩니다.

 

 

 

 

퇴직 대상 및 배경

신청 대상은 시니어 디렉터급 이하 직원 중 연령과 근속연수의 합이 70 이상인 고참 인력들입니다. 에이미 콜먼 MS 최고인사책임자(CPO)는 “새 회계연도가 시작되는 올해 7월 전까지 인력 최적화를 마무리할 계획”이라며 “오랜 기간 헌신해 온 직원들이 전폭적인 지원 속에서 스스로 다음 단계를 선택할 기회를 제공하고자 한다”고 밝혔습니다. 이는 막대한 AI 투자 대비 수익 회수 속도가 시장 기대를 밑돌면서 주가도 직격탄을 맞은 상황과 무관하지 않습니다.

 

 

 

 

AI 투자와 수익성 딜레마

MS는 오픈AI와의 협업을 통해 AI 붐을 선도해 왔으나, 핵심 유료 상품인 ‘365 코파일럿’의 보급률은 전체 구독자의 3% 수준에 머물러 있습니다. 막대한 AI 인프라 투자 대비 수익 회수 속도가 시장 기대를 밑돌면서 주가는 올해 1분기에만 약 24% 급락했습니다. 이는 2008년 금융위기 이후 분기별 최대 하락 폭입니다.

 

 

 

 

업계 전반의 인력 구조조정 확산

MS는 지난해 여름에 이어 이번 명예퇴직을 통해 AI 투자 부담을 덜어내려는 모양새입니다. 다른 빅테크 기업들도 인력 조정에 박차를 가하고 있습니다. 메타는 전 직원의 약 10% 감축 계획을 발표했으며, 아마존 역시 최근 3만여 개의 일자리를 줄이는 등 AI 시대의 효율성 제고를 위한 구조조정이 업계 전반으로 확산하고 있습니다.

 

 

 

 

핵심 요약: MS, 미래를 위한 선택

MS가 창사 이래 첫 희망퇴직을 시행하며 AI 투자 부담을 줄이고 미래 성장 동력 확보에 집중합니다. 이는 빅테크 전반의 효율성 증대 및 구조조정 흐름과 맥을 같이 합니다.

 

 

 

 

궁금해하실 만한 점들

Q.MS의 희망퇴직 대상은 누구인가요?

A.시니어 디렉터급 이하 직원 중 연령과 근속연수의 합이 70 이상인 고참 인력입니다.

 

Q.MS가 희망퇴직을 시행하는 주된 이유는 무엇인가요?

A.AI 투자에 대한 수익성 우려와 막대한 투자 대비 더딘 수익 회수 속도로 인한 부담을 줄이기 위함입니다.

 

Q.MS의 희망퇴직 규모는 어느 정도인가요?

A.미국 내 전체 인력의 약 7%에 달하는 수천 명 규모로 추산됩니다.