은행 문 닫는 시간 빨라진다? 주 4.5일제, '연봉 1억' 은행원의 삶을 바꾸다

주 4.5일제, 은행 문화를 뒤흔들다

금융권의 새로운 바람이 불어오고 있습니다. 바로 '주 4.5일제' 도입을 위한 움직임인데요. 이는 단순히 근무 시간의 변화를 넘어, 은행 직원들의 삶의 질을 향상시키고, 더 나아가 금융 서비스 이용 방식에도 영향을 미칠 것으로 보입니다. 금융노조와 사용자 측의 잠정 합의를 통해, 은행의 금요일 영업시간 단축이 가시화되고 있습니다. 이 소식은 은행을 이용하는 고객뿐만 아니라, 금융 업계 전체에 큰 파장을 일으킬 것으로 예상됩니다.

 

 

 

 

합의 내용 들여다보기: 금요일 1시간 단축 근무

이번 합의의 핵심은 '금요일 1시간 단축 근무 시행'입니다. 이는 임금 인상과 함께, 2026년 주 4.5일제 논의를 추진하는 계획을 포함하고 있습니다. 구체적인 시행 방식은 은행 지부별 노사 협의를 거쳐 최종 결정될 예정입니다. 현재 3가지 방안이 제시되었는데요, ▷오전 9시 시작을 10시로 늦추는 안, ▷점심시간 운영, ▷오후 4시 폐점 시간을 오후 3시로 당기는 안 등이 논의되고 있습니다. 업계에서는 오후 3시 조기 마감 방안이 유력하게 거론되고 있습니다.

 

 

 

 

주 4.5일제 도입을 위한 노력

주 4.5일제와 관련해서는 태스크포스를 꾸려 구체적인 방안을 논의하기로 했습니다. 올해 안에 제도 도입에 필요한 자료와 쟁점을 정리하고, 내년 임단협에서 본격적으로 다룰 예정입니다. 이는 장기적인 관점에서 은행 직원들의 근무 환경을 개선하고, 더 나아가 생산성 향상에도 기여할 수 있을 것으로 기대됩니다. 김형선 금융노조 위원장은 “주 4.5일제 도입을 향한 첫발을 뗀 것”이라고 말하며, 앞으로도 노동 시간 단축을 위한 투쟁을 이어나갈 것을 밝혔습니다.

 

 

 

 

고객 불편과 은행원의 연봉, 엇갈리는 시선

하지만, 은행 영업시간 단축이 현실화될 경우, 고객들의 불편이 예상됩니다. 특히, 창구 이용이 많은 고령층 고객들을 중심으로 불편이 커질 수 있다는 우려가 제기되고 있습니다. 또한, 은행원들의 높은 연봉 수준을 고려할 때, 근무 시간 단축 요구에 대한 비판적인 시각도 존재합니다. 금융감독원 자료에 따르면, 지난해 국내 은행 직원 1인당 평균 급여는 1억 1천만 원 수준이었습니다. 이러한 배경 속에서, 노사 간의 원활한 합의와 고객 만족을 위한 노력이 더욱 중요해질 것입니다.

 

 

 

 

향후 일정 및 기대 효과

금융노조 측은 오는 13일 각 지부 대표자 회의를 통해 합의 내용을 공유하고, 구체적인 시행 날짜는 노사 간 협의를 거쳐 확정할 예정이라고 밝혔습니다. 가능한 이른 시일 내에 시행할 계획이라고 하는데요. 금융산업사용자협의회는 금요일 1시간 조기 퇴근은 현행 영업시간 유지를 전제로 기관별 상황에 따라 자율적으로 시행하는 방향으로 합의된 사항이라고 밝혔습니다. 추후 산별노사간 조율을 통해 최종안을 마련할 예정이라고 하니, 앞으로의 변화에 주목해야 합니다.

 

 

 

 

핵심만 콕!

금융권의 주 4.5일제 도입을 위한 움직임이 본격화되고 있습니다. 금요일 영업시간 단축을 시작으로, 장기적으로는 주 4.5일제 도입을 목표로 하고 있습니다. 은행 직원들의 근무 환경 개선과 고객 서비스의 균형을 맞추기 위한 노력이 필요한 시점입니다.

 

 

 

 

자주 묻는 질문

Q.금요일 영업시간 단축은 언제부터 시행될 예정인가요?

A.구체적인 시행 날짜는 노사 간 협의를 거쳐 확정될 예정이며, 가능한 이른 시일 내에 시행될 예정입니다.

 

Q.영업시간 단축 방식은 어떻게 결정되나요?

A.은행 지부별 노사 협의를 거쳐 최종 결정됩니다. 현재 3가지 방안이 제시되어 논의 중입니다.

 

Q.주 4.5일제는 언제 도입될 예정인가요?

A.2026년 주 4.5일제 논의를 추진할 계획이며, 올해 안에 제도 도입에 필요한 자료와 쟁점을 정리하고 내년 임단협에서 본격적으로 다룰 예정입니다.