삼성전자, 반도체 성과급 일부 사회환원…노사, 1대1 매칭 기부 추진

반도체 성과급 사회공헌 추진 배경

삼성전자 반도체(DS) 부문 임직원에게 지급되는 특별경영성과급의 일부를 사회공헌 재원으로 활용하는 방안이 추진되고 있습니다. 임직원이 자율적으로 기부하면 회사도 같은 금액을 추가로 기부하는 1대1 매칭 방식이 검토되고 있습니다. 이는 노사의 사회적 책임과 국민 여론을 고려한 결정입니다.

 

 

 

 

사회공헌 참여 방식 및 규모

현재 검토 중인 안은 특별경영성과급의 0.5~1%를 임직원이 자율적으로 기부하면 회사도 동일한 금액을 추가로 출연하는 방식입니다. 참여 여부는 전적으로 임직원의 선택에 달려 있으며, 강제성은 전혀 없습니다. 예를 들어 6억원 상당의 자사주를 받는 경우, 사회공헌에 1%를 참여하면 약 600만원 상당의 기부금을 제외한 나머지를 자사주로 받게 됩니다.

 

 

 

 

특별성과급 제도 및 향후 계획

DS부문 특별경영성과급은 올해 임금교섭에서 새로 도입된 제도로, 노사가 합의한 사업성과(영업이익)의 10.5%를 재원으로 자사주를 지급합니다. 올해 공지되는 내용은 특별경영성과급 규모보다는 자사주 산정 방식과 지급 기준에 대한 안내가 주를 이룰 것으로 예상됩니다. 사회공헌 방안 또한 함께 설명될 예정입니다.

 

 

 

 

핵심 요약: 성과 나눔 실천

삼성전자 반도체 부문 노사는 특별경영성과급 일부를 사회에 환원하는 방안을 추진하고 있습니다. 임직원 기부 시 회사도 동일 금액을 매칭하는 1대1 방식으로, 자율적인 참여를 통해 사회적 책임을 다하고자 합니다. 이는 노사가 함께 사회공헌을 실천하는 의미 있는 행보가 될 것입니다.